上头了!因工伤休养,老板只给30元一天,小伙持_冠亚体育生活网 

上头了!因工伤休养,老板只给30元一天,小伙持

大家都知道,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,可以认定为工伤,由于全国各地区经济发展情况不同,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的,但是有一点可以确定,职工因工伤或者职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

但是最近却发生了这样一件事。田某是一家工厂的电焊工,刚刚二十岁出头,虽说工作又苦又累,但是他依然每天充满了激情。然而天有不测风云,在一次工作任务中,他一不小心从梯子上摔了下来,摔到了大腿,当时都站不起来了,失去了工作能力,只能回家休养。

经过鉴定,田某这是属于工伤,按理说在他工伤休养期间,工资应该是照常发放的,当时自己的老板也没说什么,可是事后结工资的时候,田某发现钱的数目根本不对。质问老板后,老板才说工伤期间是按照30元一天算的。听到这里田某不乐意了,要求老板把钱补齐,但是老板也是铁了心不给,两人没谈拢,发生争吵不欢而散。

回到家之后田某越想越气,自己是为了工厂才受伤的,凭什么受到如此对待?于是他便又去找老板,不过这次只有老板的妻子在家,老板的妻子看到田某后非常生气,让他快滚,对田某又是训斥又是挖苦,言语之间尽显刻薄,这下田某彻底被惹毛了,一时上头的他直接抽出旁边的钢管,对着老板娘的腰部和腹部捅去,然后还不停的抽打她,直到她倒在地上一动不动。

见到如此情景,田某才慢慢的冷静下来,之后便满是惊恐的逃跑了。后来老板娘被送进医院,经检查,其身体多处骨折,进行了植骨手术,花了四万多医药费。老板报警后,警方很快就将田某抓获,后来田某因故意伤害他人,致人轻伤被刑拘,等待他的将是法律的制裁。

在这起事件中,一开始田某明显是有理的一方,可是因为他的冲动,反而导致自己将要面临牢狱之灾,这可真是得不偿失。都说忍一时风平浪静,在自己的合法利益被侵害时,田某应该及时向相关部门举报,用法律维护自己的利益,老板的做法明显是违背良心的,但是现在是法治社会,打人终究还是不对,对此网友们怎么看?

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